Modello organizzativo 231

Il Codice etico individua i valori che costituiscono l’etica sociale dell’azienda e reca una serie di norme sostanziali e comportamentali che dovranno essere rispettate da tutti coloro che operano presso la medesima nell’ambito delle rispettive competenze e in relazione alla posizione ricoperta nell'organizzazione societaria. Il codice specifica i doveri di lealtà, imparzialità, diligenza previsti per i dipendenti e contribuisce a garantire che le attività di tutti i soggetti siano poste in essere nel rispetto dei valori di imparzialità, riservatezza e trasparenza riconducibili all’etica propria del pubblico servizio.

Codice Etico

Il documento è aggiornato a Febbraio 2024

 Modello organizzativo 231